Graduada em Gestão de Recursos Humanos, com pós-graduação em Gestão de Políticas Públicas para Gênero e Etnico Racial pela UFOP, e formações específicas nas áreas de Direitos Humanos com foco em gênero, relações étnico-raciais e educação ambiental. Possui certificação em Coaching Positivo/PNL – Instituto Iluminar, Project DPRO APM – International e Master Umanitar GP Agile – Umanitar Academy. Está há 25 anos no setor minerário e metalúrgico, nas áreas de Recursos Humanos e Sustentabilidade. Possui vivências em consultorias de Recursos Humanos, desenvolvimento de equipes, lideranças, cultura organizacional, programas de DE&I e gestão de projetos socioambientais. Apaixonada por ações de impacto social, é facilitadora de grupos de voluntariado corporativo, de afinidades para DE&I e atividades em entidades sociais. Nos últimos 5 anos tem contribuído para grupos de afinidades com foco em gênero e raça, com o objetivo de fomentar essas agendas no ambiente organizacional.
É membra da ABRAPS – Associação Brasileira dos Profissionais pelo Desenvolvimento Sustentável e da ABCR – Associação Brasileira de Captadores de Recursos; AAPA – Associação Brasileira dos Profissionais de RH . Cofundadora e Diretora Presidente do Coletivo Quantos – Negros e Negras na Mineração.